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業(yè)績說明會該如何召開?

2022-08-04 10:47:35 86

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今天就為大家?guī)黻P(guān)于業(yè)績說明會的知識小百科,快來看看吧!


一、什么是業(yè)績說明會?


業(yè)績說明會是公司高層和股東“近距離接觸”的一種機(jī)會,是廣大中小股東了解公司近況和未來發(fā)展規(guī)劃的一次良機(jī)。業(yè)績說明會一般在年報披露后召開,公司高管會對公司年報情況進(jìn)行解讀,對所處行業(yè)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績及投資者關(guān)心的其他問題進(jìn)行解釋和解答。


召開業(yè)績說明會是上市公司與投資者進(jìn)行溝通的重要途徑,是上市公司投資者關(guān)系管理的重要內(nèi)容,而投資者關(guān)系管理是上市公司的一項(xiàng)重要工作。在全球各成熟市場上,上市公司在定期報告發(fā)布后召開業(yè)績說明會是普遍、通行的做法。


二、業(yè)績說明會一定要召開嗎?


根據(jù)滬深交易所現(xiàn)有相關(guān)規(guī)則及監(jiān)管實(shí)踐,并非所有上市公司都必須召開業(yè)績說明會,各個板塊對召開的要求有所差異,具體如下:


股東類型

是否召開

深主板

滬深300指數(shù)公司、“A+H”上市公司、央企控股上市公司、創(chuàng)業(yè)板公司應(yīng)當(dāng)召開,其他公司參照執(zhí)行

創(chuàng)業(yè)板

應(yīng)當(dāng)召開

滬主板

滬深300指數(shù)公司、“A+H”上市公

司、央企控股上市公司、科創(chuàng)板公  司應(yīng)當(dāng)召開,其他公司參照執(zhí)行。

科創(chuàng)板

應(yīng)當(dāng)召開

北交所

應(yīng)當(dāng)召開


三、哪些人應(yīng)當(dāng)參加業(yè)績說明會


股東類型

出席人員

深主板

董事長(或者總經(jīng)理)、財務(wù)負(fù)責(zé)人、獨(dú)立董事和董事會秘書、鼓勵保薦代表人或獨(dú)立財務(wù)顧問主辦人出席(不在持續(xù)督導(dǎo)期的不要求)

創(chuàng)業(yè)板

公司董事長(或者總經(jīng)理)、財務(wù)負(fù)責(zé)人、獨(dú)立董事和董事會秘書、鼓勵保薦代表人或獨(dú)立財務(wù)顧問主辦人出席(不在持續(xù)督導(dǎo)期的不要求)

滬主板

董事長(或者總經(jīng)理)、財務(wù)負(fù)責(zé)人、至少一名獨(dú)立董事和董事會秘書。鼓勵保薦代表人或獨(dú)立財務(wù)顧問主辦人參加(不在持續(xù)督導(dǎo)期的不要求)

科創(chuàng)板

董事長(或者總經(jīng)理)、財務(wù)負(fù)責(zé)人、至少一名獨(dú)立董事和董事會秘書。鼓勵保薦代表人或獨(dú)立財務(wù)顧問主辦人參加(不在持續(xù)督導(dǎo)期的不要求)

北交所

公司董事長(或者經(jīng)理)、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書、保薦代表人(如有)應(yīng)當(dāng)出席說明會。


董事長、總經(jīng)理:


董事長、總經(jīng)理是公司董事會和經(jīng)理層的“一把手”,對于公司的運(yùn)作和公司的業(yè)績起著十分重要的作用,最好是兩人都能參加業(yè)績說明會,至少其中一人參加。


財務(wù)總監(jiān)(總會計師):


財務(wù)指標(biāo)是綜合反映公司業(yè)績的主要指標(biāo),財務(wù)報告是定期報告的主要內(nèi)容,業(yè)績說明會上投資者的問題很多都與財務(wù)報告有關(guān),財務(wù)總監(jiān)(總會計師)也是必須參加業(yè)績說明會的。


獨(dú)立董事:


投資者一般都非常關(guān)心上市公司信息披露的真實(shí)性,非常警惕財務(wù)造假;非常關(guān)心公司利益是否被大股東和管理層侵犯,非常警惕內(nèi)部人控制或大股東借關(guān)聯(lián)交易、違規(guī)擔(dān)保、資金占用等方式損害上市公司利益。而獨(dú)立董事制度正是監(jiān)管機(jī)構(gòu)為了保護(hù)中小股東的利益、防止這些問題的發(fā)生而設(shè)計的。投資者希望在業(yè)績說明會上見到獨(dú)立董事,以在一定程度上消除他們在這些方面的疑慮。因此,獨(dú)立董事(至少一名)應(yīng)當(dāng)參加業(yè)績說明會。


董事會秘書:


董事會秘書是負(fù)責(zé)公司信息披露、投資者關(guān)系、公司治理和資本市場運(yùn)作的公司高管,這些領(lǐng)域通常都很受投資者關(guān)注,而且業(yè)績說明會上的所有內(nèi)容都與信息披露有關(guān),因此董秘和他領(lǐng)導(dǎo)下的證券事務(wù)代表是必須參加業(yè)績說明會的。


四、業(yè)績說明會應(yīng)當(dāng)在什么時候召開?


股東類型

召開時間

深主板

鼓勵在年度報告披露后十五個交易日內(nèi)舉行年度報告業(yè)績說明會

創(chuàng)業(yè)板

鼓勵在年度報告披露后十五個交易日內(nèi)舉行年度報告業(yè)績說明會

滬主板

積極在年報披露后召開。

科創(chuàng)板

鼓勵科創(chuàng)公司在年度報告披露后,年度股東大會登記日前根據(jù)自身情況召開。

北交所

應(yīng)當(dāng)在不晚于年度股東大會召開之日。


五、業(yè)績說明會的召開方式有哪些?


業(yè)績說明會的召開方式,最好是現(xiàn)場加線上或純線上。過去有些上市公司的業(yè)績說明會是純現(xiàn)場,但在當(dāng)今的通訊條件以及疫情形式下,不宜采取純現(xiàn)場的方式。純現(xiàn)場的方式會讓很多投資者失去參加會議的機(jī)會。線上方式可以采用電話會議方式,也可以采用網(wǎng)絡(luò)云會議方式,包括語音和視頻,最好是多種方式并行,以最大限度地滿足投資者參會需求,提高會議效果。


六、業(yè)績說明會應(yīng)當(dāng)在什么時候召開?


會前準(zhǔn)備:


上市公司至少提前5個交易日(北交所至少提前2個交易日)發(fā)布召開業(yè)績說明會的預(yù)告公告,說明召開日期及時間、召開方式、召開地點(diǎn)或網(wǎng)址、公司出席人員名單、問題征集方式等,并向投資者公開征集問題,董辦可以提前梳理作答。文字資料方面,董辦至少要準(zhǔn)備開場白、董事長致辭、報告期業(yè)績情況說明、結(jié)束答謝辭等。深交所鼓勵公司在召開前2個交易日內(nèi)披露投資者關(guān)注的主要問題。


會中準(zhǔn)備:


上市公司保障投資者尤其是中小投資者參會互動的權(quán)利,平等對待全體投資者,確保信息發(fā)布公平,全體投資者可接入并實(shí)時互動。上市公司積極回答投資者在會前、會中提出的問題,業(yè)績說明會的主持人要掌控會議的時間和節(jié)奏,指定回答哪位提問人的問題,并指定由誰來回答,必要時需要自己回答問題。鼓勵上市公司通過直播、語音、圖文等多種形式進(jìn)行互動,并利用可視化年報、云參觀等方式幫助投資者更好了解上市公司。


會后事項(xiàng):


股東類型

會后事項(xiàng)

深主板

上市公司應(yīng)當(dāng)及時編制投資者關(guān)系活動記錄表,并在互動易和公司網(wǎng)站(如有)刊載,鼓勵公司通過披露公告、召開平臺回放等多種渠道進(jìn)行公開。

創(chuàng)業(yè)板

在說明會結(jié)束后兩個交易日內(nèi),編制投資者關(guān)系活動記錄表并在深交所互動易刊載。投資者關(guān)系活動記錄表應(yīng)包括投資者關(guān)系活動參與人員、時間、地點(diǎn);投資者關(guān)系活動的交流內(nèi)容,包括演示文稿、向?qū)Ψ教峁┑奈臋n等(如有)。

滬主板

可通過“上證e互動平臺”,及時有效地回答投資者問題,與投資者互動溝通。

科創(chuàng)板

說明會未以網(wǎng)絡(luò)形式向投資者實(shí)時公開的,應(yīng)在中國證監(jiān)會的指定媒體上發(fā)布公告或者通過上證所信息網(wǎng)絡(luò)有限公司的服務(wù)平臺全面如實(shí)地向投資者披露說明會的召開情況。

北交所

應(yīng)當(dāng)編制投資者關(guān)系活動記錄,在活動結(jié)束后,活動記錄應(yīng)當(dāng)及時披露或以北交所規(guī)定的其他方式公開。


(注:北交所目前暫無額外的互動平臺)


會議結(jié)束后,公司應(yīng)當(dāng)立即整理出完整的會議記錄。會議記錄或會議實(shí)況錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)通過公告或(和)公司網(wǎng)站掛網(wǎng)的形式向全體投資者公開。公司還應(yīng)對業(yè)績說明會進(jìn)行總結(jié),形成總結(jié)報告。


一方面,就會議本身做得好的方面和需要改進(jìn)的方面進(jìn)行總結(jié),以便下次進(jìn)一步改進(jìn);另一方面,將投資者在會議上提出的問題和建議轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門,請各部門研究并提出意見后,報公司管理層研究,以便進(jìn)一步改進(jìn)公司的工作。



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